Las vacaciones se pagan como días laborados y, además, se deberá pagar una prima vacacional, misma que se explicará a lo largo del presente artículo, ambos derechos laborales, tanto las vacaciones como la prima vacacional, se encuentran regulados en la Ley Federal del Trabajo, misma que se encuentra disponible en la siguiente liga para su descarga: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm.
Es necesario recordar que la Ley Federal del Trabajo, regula los derechos mínimos de los cuales gozan los trabajadores, la cual se encarga de regular los derechos reconocidos en el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; sin embargo, estos derechos pueden aumentar en cada relación de trabajo, es decir, dependerá de tu centro de trabajo si el empleador decide otorgarte mas días de vacaciones o una prima vacacional mayor a lo que se establece en la Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, es importante señalar que el presente artículo se basa en la Ley Federal del Trabajo, la cual se encarga de regular las relaciones laborales del sector privado, mientras que las relaciones de los trabajadores del sector público se encuentran reguladas en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
¿Qué son las vacaciones según la Ley Federal del Trabajo?
Si bien en la Ley Federal del Trabajo no existe una definición de “vacaciones”, el Diccionario de la Real Academia Española, nos define la vacación como “Descanso temporal de una actividad habitual, principalmente del trabajo remunerado o de los estudios.”
Así, podemos concluir que las vacaciones constituyen un descanso temporal de las actividades laborales que realiza un trabajador, el cual deberá ser de por lo menos seis días de forma continua.
Es importante señalar que en el periodo vacacional de cada trabajador no se toman en consideración para sus días de vacaciones, los días de descanso oficiales, es decir, los que se prevén en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo como días de descanso obligatorios, entre los que se encuentran el primero de enero, el primero de mayo y el 16 de septiembre, entre otros.
¿En qué artículo de la Ley Federal de Trabajo se habla de las vacaciones?
Las vacaciones en la Ley Federal del Trabajo se encuentran previstas en el Capítulo IV “Vacaciones”, del Título Tercero “Condiciones de trabajo”, el cual abarcar de los artículos 76 a 81 de la LFT.
¿Cuántos días de vacaciones tiene el trabajador?
El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo señala que el trabajador que tenga una antigüedad mayor a un año disfrutará de un periodo anual de vacaciones de seis días laborables, el cual aumentará en dos días, por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a doce días.
Sin embargo, después del cuarto año, el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por cada cinco años de servicio.
¿Qué es la prima vacacional según la Ley Federal del Trabajo?
De conformidad con lo establecido en el artículo 80 de la LFT, la prima vacacional es un derecho que tienen los trabajadores, el cual consiste en una remuneración no menor al veinticinco por ciento, sobre los salarios que les corresponden durante el periodo de vacaciones.
¿Cómo se pagan las vacaciones?
A continuación una guía completa sobre todo lo que tiene que ver con el pago de las vacaciones.
¿Las vacaciones se pagan aparte del sueldo?
Es importante recordar que cuando los trabajadores gozan de sus vacaciones, se trata de días laborales en los que el trabajador no acude a su centro de trabajo ni realiza actividades laborables, es decir, descansa de su rutina laboral; durante estos días de vacaciones el trabajador recibe su sueldo como si hubiera acudido a su centro de trabajo y, además, se le deberá otorgar una prima no menor del veinticinco por ciento sobre los salarios que le correspondan por los días de vacaciones, lo cual se explicará a continuación.
¿Cómo se pagan las vacaciones disfrutadas?
Las vacaciones se pagan como cualquier otro día laboral, es decir, si tu salario diario es de $500 MXN, durante los días de vacaciones a que tengas derecho, se te pagarán esos $500 MXN por cada día de vacaciones que disfrutes.
¿Cómo se paga la prima vacacional?
La prima vacacional corresponde, mínimo, a un veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan a los trabajadores sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
A efecto de darle mayor claridad a lo anterior, proponemos el siguiente ejemplo:
Un trabajador que tiene derecho a diez días de vacaciones y, recibe un salario de $500 MXN, percibirá durante su periodo vacacional un total de $5,000.00 MXN, ejemplo que se plasma en la siguiente tabla:
|
Días de vacaciones |
Salario diario |
|
10 |
$500 MXN |
10 x $500 MXN = $5,000 MXN
La prima vacacional corresponde, mínimo, a un veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan a los trabajadores sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
A efecto de darle mayor claridad a lo anterior, proponemos el siguiente ejemplo:
Un trabajador que tiene derecho a diez días de vacaciones y, recibe un salario de $500 MXN, percibirá durante su periodo vacacional un total de $5,000.00 MXN, ejemplo que se plasma en la siguiente tabla:
|
Días de vacaciones |
Salario diario |
|
10 |
$500 MXN |
$5,000 MXN x 25% = $1,250 MXN
Así, durante estos días de vacaciones de los cuales disfrutó el trabajador percibirá por concepto de sueldos y prima vacacional, un total de $6,250 MXN.
$5,000 MXN + $1,250 MXN = $6,250 MXN.
¿Cómo se pagan las vacaciones pendientes en el finiquito?
Atendiendo al segundo párrafo de la Ley Federal de Trabajo, cuando existan vacaciones pendientes al momento en que se termina la relación laboral, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
¿Cuándo se pagan las vacaciones?
En la legislación mexicana no existe disposición alguna que sea clara en el sentido de cuándo se debe pagar la prima vacacional, por lo que dependerá de las políticas de cada centro de trabajo en particular el determinar la época de pago de las vacaciones.
Sin embargo, y a partir de una interpretación del artículo 80 de la Ley Federal de Trabajo, se puede llegar a concluir que ésta deberá ser pagada al momento en que sean pagados al trabajador, los salarios correspondientes a los días en los cuales disfrutó de su periodo vacacional.
Abogado por la Escuela Libre de Derecho con Maestría en Derecho Fiscal por la Universidad Panamericana con mas de 10 años de experiencia laboral, tanto en el sector público como el sector privado. Linkedin
202 comentarios
en cuestión de los días domingos, también se cuentan como día de vacaciones si llegara a tener mas de 15 días de vacaciones.
¡Hola Emmnuel! El artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, establece que por cada 6 días de trabajo, el trabajador tendrá un día de descanso con goce de salario íntegro. Por lo que, por lo menos, tienes un día de descanso a la semana, el cual no se cuenta como vacaciones.
Verás… Tengo 12 días de vacaciones… Gano 265 por día… Sería entonces 265 x 12 = 3180… A esto más el 25%, siendo un total de 3975, a esto hay que sumarle los 2 días de descanso obligatorios no?? Dando como resultado final 4505… Si estoy en lo correcto… La cantidad anteriormente mencionada ¿me lo deben de depositar todo el día de mi primer semana de vacaciones o antes…???
¡Hola Hugo! Debería ser antes de tus vacaciones
Hola Alberto buen día
Tengo una duda, apenas tengo 1 año en la empresa donde estoy, hice un acuerdo con mi jefe, que me pagaran lo de las vacaciones pero lo iba a trabajar y tomar los dias en otra fecha.. , a lo que voy es que los dias de vacaciones que ya tenia asignados los trabaje y me pagaron esa semana y me dice que cuando realmente los tome el dinero que me corresponda a esa semana me los va a descontar porque ya me los pagaron, esta correcto asi o me quieren hacer tranza?
¡Hola Aleza! No te pueden descontar los días de vacaciones porque las vacaciones también se pagan.
Buendía.
Maestro, Alberto de la Paz.
Es correcto que el patrón pague la prima vacacional y días por adelantado cuando los empleados cumplen su año.
Y después soliciten los empleados los días fuera de ese periodo, pero naturalmente estos son son goce a sueldo.
Prácticamente No están dando la libertad de decidir que días irse de vacaciones.
¡Hola Roberto! No es lo que establece la Ley Federal del Trabajo. Se ha señalado que las fechas de vacaciones es de común acuerdo entre trabajador y empleador.
Hola,una disculpa si mis vacaciones son de doce días y dentro de mis vacaciones se cruzan mis días de descanso se toman como vacaciones o eso es aparte?
¡Hola Manuel! Son aparte.
Cuanto me deberán pagar si trabajo los los 6 días de vacíones?? Ejemplo si gano 200 x d
¡Hola Francisco! Las vacaciones no se pueden cambiar por salario, salvo que se trate de terminación de relación laboral. Supuesto diferente son los días de descanso obligatorio.
mi duda es la siguiente suponiendo que una persona salga de vacaciones y tenga derecho a 6 dias de vacaciones por que es su primer ano,y su descanso es en viernes mi pregunta es ese dia se toma en cuenta y se paga
¡Hola Cris! Así es, ese día se toma en cuenta y se paga.
Mi patrón me quiere pagar vacaciones con sueldo mínimo
Cuando en realidad ganó $450 diario
¿Con cual me tiene que pagar?
¡Hola Carlos! Te tiene que pagar con el sueldo real, los $450 diarios
Quiero saber como se pagan la vacaciones y la prima vacacional
¡Hola Felipe! Los días de vacaciones se pagan como cualquier otro día laboral, más la prima vacacional, la cual es por lo menos 25% sobre tu salario.
Si los descansos son quincenales y sales diez días de vacaciones cuando regresas te corresponden tus dos días normales o como no los laborado no te corresponden
¡Hola Silvia! Te corresponden tus dos días normales de descanso
Si mi patrón me pago las vacaciones y prima por adelantado. No deje de laborar hasta que el sig mes pedí dos dias , al momento del pago de mi semana me descontaron esos dos dias no laborados. Es correcto que me los rebajen aunque no había descansado cuando me las pagaron?
¡Hola Beatriz! Las vacaciones no se pueden compensar con otros días si no se acuerdan con anticipación. Por eso lo mas recomendable es no trabajar cuando se solicitan vacaciones.
Hola, en mi trabajo solo me quieren pagar la prima vacacional y no los 6 días de vacaciones ¿Es legal?
¡Hola Ximena! No, también se tienen que pagar los días de vacaciones.
Hola yo gano por semana 1600 pesos cuanto es lo que me tocaría de bacaciones
¡Hola Orlando! Dependerá de los años de antigüedad que tengas en tu trabajo.
Hola mi pregunta es si yo tomo vacaciones ejemplo el 26 abril ,3,4 de mayo , además de mi salario tengo que recibir algo extra por esas vacaciones o solo mi salario ,mi paga es por quincena
¡Hola Cristian! Efectivamente tienes que recibir un pago extra, es decir, la prima vacacional.
Hola, mi patron no me pago mis vacaciones, en mi recibo de nomina solo me esta pagando 9 dias laborables y los otros 6 (los cuales fueron mis vacaciones) me los esta pagando como vacaciones sin prima, esto es legal?
¡Hola Efren! Por ley el patrón tiene que pagar la prima vacacional.
Hola Alberto yo cobro a la 15 na y tome 2 días de vacaciones…. Solo me pagaron 13 días….
250 salario diario
15*250=3750= mi sueldo base
13*250=3250
Me pusieron:
vacaciones
2*250=500
Lo desfazan x que hacen eso….
Las vacaciones deben de ser con goce de sueldo..?
¡Hola Rocío! Así es, las vacaciones son con goce de sueldo.
Buenas tardes, yo quiero tomar mis vacaciones en una fecha donde hay mucho trabajo pero ya mi empresa me habia dicho que esos dias no puedo tomarlas por lo mismo. eso es legalo puedo tomarlas cuando quiera? si me voy de vacacciones me pueden correr?
gracias
¡Hola Edith! Efectivamente debe haber un acuerdo entre tu empleador y trabajador; sin embargo, deberá concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
buenas tardes: mi duda es si por un año de vacaciones te corresponden 6 dias de vacaciones es obligatorio que te consideren el 7 dia dentro del pago?? siendo 6 dias habiles y 1 dia inhabil y si la prima se concidera de los dias inhabiles
¡Hola Arturo! El día inhábil te lo deben considerar dentro del pago. La prima únicamente se considera para vacaciones, no para días inhábiles.
Si mefui de vacaciones 24 de agosto y regreso el 4 de septiembre me pagaron mis vacaciones esté también tengo derecho a mi quincena completa del del 15 al 31 de agosto a lo toman de tu prima vacacional esa es mi pregunta que si es aparté mi quincena la puedo cobrar completa
¡Hola Fernando! Las vacaciones se pagan como parte de tu salario. Es decir, los días de vacaciones se pagan como si se hubiera laborado, no se pagan doble.
CUAL ES LA FORMULA PARA PAGAR AGUINALDO Y VACACIONES DE UN FINIQUITO
¡Hola Graciela! Te recomendamos verificarlo con un contador
Podrian orientarme porfavor, cumpli 3 años en la empresa que laboro y tuve faltas injustificadas en lo que va este ultimo año , esas faltas fuerón descontadas en mi nomina semanal cada que faltaba… Me pospusieron las vacasiones por falta de dinero, y mas aparte me quieren dar las vacasiones en 2 partes….. en el calculo de mis vacasiones quieren descontarme esas faltas que repito ya fueron descontadas en nómina…
Mi patrón puede hacer eso? es legal? Esta dentro de la Ley? cabe mencionar que van 2 años ya que no nos dan utilidades, y no ha pagado aportaciones en el IMSS Por lo que yo ya sali afectada a perder mi crédito INFONAVIT ….. ayudaaaaaaaaa!!!!!!!!! 🙁
¡Hola Liz! No te pueden descontar las vacaciones, el descuento ya se hizo en nómina. Lo que puedes hacer es acudir con un abogado laboral o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Cuan o tengo que recibir si trabajo mis vacaciones
¡Hola Cándido! Si trabajas no son vacaciones, no se pueden compensar con remuneración económica.
Pregunta: Los días de vacaciones disfrutados (6 en mi caso) y la prima vacacional ¿Se deben pagar aparte de mi quincena normal o esos 6 días son parte de la misma?
¡Hola Godoy! Esos 6 días son parte de la quincena, lo que se paga extra es la prima vacacional.
Tengo una duda ya que algo no me queda claro: Las vacaciones ¿Se pagan en el mismo sueldo quincenal o es aparte? Es decir si me tocan 6 dias de vaciones, esos 6 dias ¿Se pagan por separado a la quincena normal o va incluido en la misma?
¡Hola José Manuel! Esos 6 días son parte de la quincena, lo que se paga extra es la prima vacacional.
Hola buen día, mi duda es.
Salgo dos semanas me deben pagar juntas las dos semanas o por separado?
Una primero y hasta la siguiente la otra??
¡Hola Primitivo! Dependerá de la forma de pago que hayas acordado con tu empleador.
me corresponden 16 días de vacaciones, trabajo en turno nocturno 11 horas los lunes, miércoles, viernes y un domingo cada 15 días, siempre nos han agregado los días de descanso, que en este caso me corresponden 2, ahora dicen que no nos los pagara, esto es legal o no debe ser
¡Hola Claudia! Los días de descanso también deben ser pagados.
Las vacaciones se pagan íntegras al salario mensual neto o ya rebaje ya que tengo crédito Infonavit
¡Hola Edna! Se pagan con el salario neto.
Se pagan solo los días que tocan de ley en mi caso 10 días más prima verdad,solo eso sin sueldo
¡Hola Liz! Los 10 días de vacaciones se pagan conforme al sueldo, más la prima vacacional.
Hola una pregunta ademas del pago de mis vacaciones mas la prima vacacional, mi patron me tiene que pagar mi sueldo completo?
¡Hola Angélica! El pago de las vacaciones corresponde a tu sueldo. Y a eso se le suma la prima vacacional.
Buenas tardes, trabajo de lunes a viernes, descanso sábado y domingo, tomé 5 días de vacaciones (de lunes a viernes) y solo me están pagando lo que corresponde a esos 5 días y la prima vacacional, es correcto que no me paguen el sábado y domingo que descanso??
¡Hola Alejandrina! Los días de descanso también se deben pagar.
Buenas tardes…
Tengo 5 años de trabajo, me corresponden 14 días de de vacaciones, trabajo de lunes a viernes, me están pagando solo los 14 días de vacaciones.. No me quieren pagar los sábados y domingos que se cruzan. Hablamos de 6 días.. Es obligatorio que me los paguen, según tengo conocimiento. Me podrías apoyar con el artículo en el que se especifica por favor.
¡Hola Moisés! Artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo
Hola! Yo tengo una jornada semanal de 36 horas, trabajo 3 días a la semana. Ya voy a cumplir un año de antigüedad y me dijeron que van a darme sólo 3 días de vacaciones porque yo laboro en un turno especial de tres días. Es esto correcto?
¡Hola Ernesto! No, el mínimo son 6 días laborables de vacaciones
En tus ejemplos no hablas de los impuestos, acaso las vacaciones están exentas de impuestos?? O el salario íntegro ya trae el descuento de impuestos ?? O como??
¡Hola FeliCx! En el artículo no tocamos el tema de impuestos. Sin embargo, quien debe hacer el cálculo de los impuestos, en la mayoría de los casos, es el empleador.
Hola disculpa, si para el pago y toma de vacaciones no cuenta el domingo, de todas maneras la empresa debe pagarlo por ser día de descanso? (es decir me voy de vacaciones 2 semanas, y la empresa me paga los 12 días con prima, aún debe pagarme esos 2 domingos por día de descanso aparte?)
¡Hola Sandra! Así es, deben pagarte ese día de descanso
Buen día Alberto! cual es el fundamento para que el patrón deba pagar esos días de descanso?
¡Hola Francisco! Es el artículo 69 de la Ley Federal de Trabajo.
Si yo laboro 2 dias completos por semana (24 horas) haciendo las 48 horas de la jornada laboral, ¿tengo derecho a 6 dias de vacaciones por 1 año laborado? significa 3 semanas en mi caso
¡Hola! Así es, son 6 días laborables.
Buen dia!! Tengo una duda, yo trabajo de lunes a viernes y mi sueldo es de 400 diarios, me tome 5 dias de vacaciones, cuanto me tienen que pagar en la semana? ya que solo me pagaron 2000
¡Hola Jessica! En el cálculo hace falta la prima vacacional.
Hola mi pregunta es llevo 5 meses que me suvieron de 200 a 250 diarios. por mas que saco las cuentas a mi lo que me pagaron fue a base de un promedio de 12 meses a $217.3 diarios y no lo actual de $250. esto es correcto o me estan pagando mal?
¡Hola Jose! Para responder tu pregunta habría que analizar todos los factores que influyen, como puede ser algún descuento, retenciones, etc. Revisa tu recibo de nómina y ahí debe venir el cálculo.
buen día, yo trabajo toda la semana y el domingo es mi día de descanso dentro del trabajo. Al tener un año de vacaciones la empresa esta obligada a darme 6 días de vacaciones. el pago seria de la siguiente manera 6 días de vacaciones + día de descanso, este caso domingo + prima, o solo 6 dias + prima???
¡Hola Jose Manuel! El pago sería 6 días de vacaciones más día de descanso y prima.
mi salario diario es de 266.66, me tocan 6 días de vacaciones. mi pago es semanal de $2,000.00. me tomare los 6 días de vacaciones, entonces tendré un pago de $4,000.
266.66*6=1600
1600*25%=400
Pago total $4,000.00… Es correcto?
¡Hola Héctor! Habría que revisar tu contrato laboral, pero parece que sí es correcto tu cálculo.
Buenos días Licenciado.
Derivado de la situación de pandemia, solo laboro tres días por semana y recibo el 50% de mi salario. Tengo 11 años de antigüedad en la empresa. Cuantos días deben pagarme de vacaciones? los 14 días (acorde a la LFT) o el 50% (o sea 7 días)
Gracias por su amable respuesta
¡Hola Jose Luis! Los 14 días.
UN TRABAJADOR CUMPLIÒ ANIVERSARIO EL 21 DE MARZO 2021, SOLICITA EL PAGO AHORA EN JULIO 2022, SE LE PAGARA CON EL SALARIO DEL 2021 O 2022?
¡Hola María! ¿A que pago te refieres? Se paga con el salario que tiene pactado con el empleador.
Tengo duda, en septiembre cumplo 5 años en empresa donde laboró pero mi duda es si solo me deben pagar la prima vacacional, porque es lo único que he recibido solo una ocasión y me comentan que ya me depositaron mi prima vacacional y en cualquier momento puedo tomar mis días sin ningún problema.
¡Hola Diana! Así es, la prima vacacional es lo único adicional al salario, que se paga con motivo de las vacaciones.
Buenas tardes, es la primera vez que me dan todas mis vacaciones (20) días, empiezo a tomarlas el 15 de SEP..con tu favor y ayuda me podrás decir cuando regresaría a trabajar, trabajo de lunes a sábado….gracias y saludos
¡Hola Fer! 10 de octubre
Tome mis vacaciones me pagaron solo los días tomados sin prestaciones pero a la siguiente semana que me tocó cobrar no recibí nada xq tenía vacaciones
¡Hola Santos! Consulta con tu abogado laboralista, para consideren las opciones a seguir.
Hola, una pregunta : si por algún motivo, no se toma el periodo de vacaciones, corresponde algún pago extra o doble por concepto de vacaciones no tomadas dentro del período que corresponde?
¡Hola Manuel! No, no hay ningún pago extra por no tomar vacaciones.
Buenas noches alguien que me pueda alludar yo acabo de cumplir 3 años de trabajo la cual me tocan 10 días de vacaciones ami mi salario es de 2700 semanales lo cual es 450 diario pero según solos las vacaciones se divierten en 7 días y no en 6 dando un total de 385y no se me paga lo que realmente gano diarioestoy mal yo por exijir lo que realmente gano o está bien dividir mi raya en 7 días y no en 6 que son los ke realmente trabajo les agradeseria si pudieran apollarme
¡Hola Martin! El pago se divide en los 7 días de la semana
Hola,
Ya leí el articulo, muchas gracias por publicarlo, me queda más clara a información en el tema vacaciones. Mi pregunta es: si mi patrón me pide pagarme los días de vacaciones en abonos? se puede?
De entrada no me gustó, y no encuentro algo en la ley que mencione esa parte.
¡Hola María! Se puede desprender del artículo 76 y 80 de la Ley Federal de Trabajo, de los que se desprende que se tienen derecho a vacaciones pagadas y la prima vacacional será sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
¡Hola Alberto, buen día!,
Una consulta, arriba en los comentarios vi que dijiste que cuando una persona por «x» razón no toma las vacaciones que le corresponde no se le pagan de forma extra, ¿Entonces es recomendable tomarlas?, ¿En ese caso tampoco deben pagar prima vacacional porque no las tomo?
Espero que te encuentres bien, gracias y saludos.
¡Hola Rubí! Efectivamente, no se pagan de forma extra. Lo mas recomendable es tomarlas.
Hola una pregunta, en la empresa que laboro me quieren pagar mis vacaciones dentro de la nómina y hacerme el descuento de impuestos y todo eso de mis vacaciones, ¿eso es correcto?
¡Hola Samaria! Es correcto.
Si estoy incapacitado me pagan mi prima vacacional o no
¡Hola Ruperto! La prima vacacional se paga al momento de tomar las vacaciones, no esta relacionada con la incapacidad.
Buen día , si la empresa en la que trabajo se labora todos los días y yo tengo un día de descanso entre semana y quiero tomar mi periodo de vacaciones pierdo mi día de descanso ya que me dicen que solo descansaría 6 días pero mi descanso de la semana ya no me lo darían si yo descanso todos los jueves suponiendo que yo salgo un domingo de vacaciones cuando me tendría que presentar a trabajar nuevamente
¡Hola Marilú! El siguiente lunes.
Hola Tengo más de 20 años de servicio con un sueldo de $ 800.00 inicialmente la empresa al cumplir el aniversario nos pagaban la prima vacacional y el total del número de días que te correspondian
es decir: 800 x 20 días más la prima vacacional , LAS DISFRUTARAS O NO LAS DISFRUTARAS.
Después de pandemia cambiaron la política.
En el aniversario me pagarón la prima completa pero ahora te pagan solo los días que disfrutas.
En mi caso solo he tomado algunos días por carga de trabajo; entonces todavía me deben el periodo de 2021 completo. Eso es Legal?
¡Hola Maria Luisa! Es necesario revisar las condiciones de trabajo. Conforme a ley solo se está obligado al pago de las vacaciones disfrutadas.
Hola si por ejemplo gano 3,000 por semana de lunes a sábado y me tocan 8 días de vacaciones. Me tienen que pagar 3,000 pesos de una semana más 2 días.? Y esos 2 días deben ser el total de mi sueldo semanal dividido entre 7?
¡Hola Rigo! Esos $3,000 incluyen los sábados y domingos.
Otro ejemplo… Si gano 3,400 por semana de lunes a viernes, y me tocan 10 días de vacaciones tiene que pagarme dos sueldos de 3,400 verdad?. Y Si las descanso de corrido serían 2 semanas más los 2 sábados y domingos?
¡Hola Rigo! Así es.
Hola, tengo dudas sobre el pago de vacaciones, tengo 24 años laborando cuántos días me toca de.vacaciones, en cuanto al pago se consideran los descuentos o no entran en el pago?
¡Hola Soledad! 20 días. Dependerá del descuento de que se trate.
Hola buenas noches podrían ayudarme ya q es la primera vez q trabajo como empleada , tómate mis vacaciones ya q cumplo un año ya laborando en el lugar , mi duda es si mi sueldo es de $1800 cuanto es la prima vacacional q debo recibir ?
Y cuando deben pagarme la semana de vacaciones y la prima vacacional antes o llegando de mis vacaciones , espero me puedan ayudar muchas gracias
¡Hola Angele! La prima vacacional es el 25% sobre el salario que te corresponda en vacaciones.
Fui a la Secretaría del Trabajo y me dijeron que no tienen por qué pagarme los domingos si es que estoy de vacaciones. Yo tenía el conocimiento que de igual manera se tenían que pagar.
¡Hola Rocío! Efectivamente se tienen que pagar los domingos.
Hola buenas tardes.
Mi trabajo es maritimo, trabajo 6 semanas y descanso 6 semanas, el tipo de contrato es indeterminado, el salario neto es mensual, e incluyen los 15 dias de aguinaldo, los dias de vacaciones, la prima vacacional.
1.- Esto es legal?, 2.- Cual seria la mejor forma de plantear esta inconformidad con RH. 3.- En que articulos me debo de reslpadar?
Gracias por su atencion.
¡Hola Raúl! Es común que las empresas hagan eso. Al final de cuentas se están cumpliendo con las prestaciones de ley.
mi duda pago 15 nal pero sali 5 dias antes
me pagaron 10 dias de vaciones mi pregunta mi sueldo es completo o solo los dias que trabaje antes de salir de vaciones
¡Buen día Marisol! Tu sueldo es completo.
Buenas tardes!
Estuve de incapacidad 130 días, tengo 12 años trabajando me pagaron 12 días de vacaciones y la prima vacacional que corresponde a los 12 días pero 2 domingos no me los pagaron, es correcto?
los días de vacaciones me los pagaron mientras estuve de incapacidad
¡Hola María! Esto es ilegal, la incapacidad se paga por separado.
¡Hola María! No, los domingos también se deben pagar.
BUENAS TARDES
UNA PREGUNTA
EN LA EMPRESA DONDE LABORA PAGAN LOS DIAS QUE NOS CORRESPONDEN DE VACACIONES Y LA PRIMA VACACIONAL.
SI YO ME VOY LOS DIAS QUE ME TOCAN ESA SEMANA O ESOS DIAS NO ME LOS PAGAN.
ESO ES CORRECTO???
YO TENIA ENTENDIDO QUE LOS DIAS DE VACACINES Y LA PRIMA VACACIONAL ES INDEPENDIENTE
AL SALARIO DE ESA SEMANA QUE SE TOMA DE VACACIONES
¡Hola Liliana! Solo se pagan los días de vacaciones, es decir, no se pagan doble. Adicionalmente solo se paga la prima vacacional
Hola buenos dias yo gano 2200 pesos a la semana pero ante el imss yo cotizo 1820 osea aprox 260 diarios si no tomo las vacaciones se me pagaria lo mismo tal cual si las agarrara? Y si es asi cuanto seria lo que me tendrian que dar
¡Hola Eduardo! Si no tomas las vacaciones, ello no genera ninguna prestación adicional. Se pagaría la prima vacacional que corresponda a los días de vacaciones que correspondan.
Hola, tengo entendido que las vacaciones se pagan sobre el salario diario nominal, pero qué pasa con los vendedores que cobran comisiones, ¿sus vacaciones se les debe pagar con el salario mixto? es decir, debo integrar al salario sus comisiones según les corresponda.
¡Hola Silvia! Así es, el salario se integra con los pagos hechos por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Buenas tardes si yo llevo 2 años de trabajo
Y gano 200 al día cuanto me tocaría más la prima vacacional?
¡Buenas tardes José! Tomando en cuenta que la ley establece 8 días de vacaciones, por estas y por la prima vacacional, serían $2,000.
Hola buenas tardes
Podria apoyarme si gano $4,000 quincenal y descanso sabados y domingos y me corresponden 14 dias de vacaciones.
Cuanto sería?
¡Hola Paola! Te corresponden $933.33.
Hola mi duda es.
La prima vacacional se paga cuando el trabajador pide sus días de vacaciones o al cumplir el año de servicio?
¡Hola Juan Javier!
La prima se paga cuando se goza de las vacaciones.
Hola,tengo una duda
Yo trabajo de velador, tengo un horario de 16:00 pm a 8:00 am de las cuales son 4 horas extras y son 4 días a la semana.
Cumpliendo mis 48 hrs de jornada laboral
Apenas cumpliere 1 año, pero me dicen que solo me tocarán la mitad de vacaciones, por qué solo trabajo 4 días a la semana.
Es esto cierto ?
¡Hola Bernabé! Eso es incorrecto, te corresponden los 12 días de vacaciones.
Las vacaciones se pagan antes de la semana de vacaciones o regresando de las vacaciones? Gracias por responder .
¡Hola Robert! Se pagan antes de la semana de vacaciones.
Buen día, Mi patrón me Pagó mis vacaciones y mi prima vacacional en tiempo y forma. Del 17 al 24 de noviembre se consideró mi periodo vacacional, sin embargo se me comenta que la siguiente quincena del 16 al 30 del mismo mes solamente se me pagarán los días laborados y respectivos descansos del 25 al 30, supuestamente por que me adelantaron ese salario dentro de mi pago de vacaciones.
Mi pregunta:
¿es una forma correcta de hacerlo o el día 30 debería recibir mi quincena completa?
¡Hola Carlos! No, se tiene que pagar el salario completo.
buenas tardes, si inicie a laborar el 05 sept 22 y deje de laborar el 22 de oct 22 me corresponde parte proporcional de vacaciones y prima vacacional
¡Hola Laura! Si, te corresponde la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional.
Hola, mi duda y que aun no entiendo es cuando tengo vacaciones de un año que son 6 días se me paga mi sueldo mi prima vacacional y lo equivalente a 6 esos 6 dias?
O solo la semana y la prima?
No entiendo cuando dicen vacaciones pagadas?
¡Hola María! «Vacaciones pagadas», significa que en sos días de descanso se te va pagar tu salario como si hubieras trabajado.
Hola, como fundamento que me deben pagar el domingo que descanso en un periodo de vacaciones de 10dias.
ya que dicen que como no estoy trabajando, no me corresponde el septimo.
¡Hola Armando! Artículo 69 de la Ley Federal de Trabajo.
Trabajo de 12 horas, lunes, martes, y descanso miercoles, jueves y trabajo viernes , sabado q es mi semana larga y domingo, cabe mencionar q termino semana el sabado e inicio semana en domingo y completo con miercoles y jueves segun 3 y 4 dias. Fui contratada hace 25 años con semana inglesa de lunes a viernes 8hrs osea semana de 40 hrs y dos dias de descanso, pero luego cambiaron el horario a 12 hrs, las vacaciones me las pagan por ejemplo si me tocan 22 dias por la antiguedad me las dividen entre 1.5 q son las horas q trabajo diario porq dicen q es un dia y medio lo q trabajo. Pero ahora con la nueva reforma me dicen q se eqivocaron en pagar y q mi semana larga los dias de vacaciones seran de 1.5 (lunes , martes, jueves y viernes) y q mi semana corta de (domingo, miercoles y jueves) seran de dos dias osea de 16 hrs, y q aparte se eqivocaron al pagarme y q ahora les salgo debiendo dias y me las van a descontar , osea q mi año de 25 ya se los debo porq me dieron dias a disfrutar de mas, mi pregunta es eso es correcto? Porq yo en ningun momento de mi semana corta trabajo de 16 hrs para q se convierta en dos dias, la semana larga trabajo 48 hrs de las cuales 40 son para pagar mi semana y 4 me dan de tiempo extra y las otras 4 completan las 40 hrs de la semana corta q son de 36 , ¿donde trabajo la semana corta 48hrs para q me quieran quitar dos dias de vacaciones? Si pueden contestenme rapido se los agradeceria mucho porq la fabrica quiere q firme q esto y de acuerdo para q lo hagan 😡.
¡Hola Y.Alexandra! Los días de vacaciones se contabilizan diferente a los días de descanso.
Me puede decir cuánto me toca de vacaciones
¡Hola José Antonio! Hay que revisar la antigüedad que tienes en tu trabajo.
Hola buenas noches
Mi nombre es Juan
Este año cumplí un año de trabajar en la empresa, en septiembre, tome mis vacaciones por un problema familiar, peor pues no me las autorizaba mi jefe directo, en fin.
Si ya tome mis vacaciones cuado podría tomar nuevamente mis días, hasta cumplir los dos años o al iniciar el próximo año se renuevan?
¡Hola Oswaldo! Se renuevan cada año trabajado.
Hola buenas noches
Este año cumplí un año de trabajar en la empresa, en septiembre, tome mis vacaciones por un problema familiar, peor pues no me las autorizaba mi jefe directo, en fin.
Si ya tome mis vacaciones cuado podría tomar nuevamente mis días, hasta cumplir los dos años o al iniciar el próximo año se renuevan?
¡Hola Oswaldo! Las vacaciones se renuevan cada año trabajadjo.
yo salgo de vacaciones el lunes yo gano semanal 1400 y hoy me dio mi jefe solo 300 me dijo que eso me corresponde de vacaciones es todo lo que me dio de vacaciones y me pago hoy normal mi salario en k ya lo trabaje de lunes a viernes ya que yo no trabajo sabados y domingos esta bien lo que me dio o no la verdad no me quedo claro lo que me dio para eso no tomo vacaciones la verdad
¡Hola María! Dependerá de los días de vacaciones a los que tengas derecho. Tomando en cuenta la antigüedad en tu trabajo.
si me descuenta la mitad de eso días de vacaciones no me las pagan
¡Hola Anonimo! Podrías aclarar tu pregunta
Hola,
Entiendo entonces que… si gano 5K quincenales, y me tomo mis 6 dias de vacaciones, la empresa me pagara los 5K, que serian 9 dias laborados y 6 dias de vacaciones mas el extra de la prima vacacional, unicamente.
La empresa no tendria por que pagarme los 5K de mi quincena mas 6 dias de vacaciones mas .25 de prima, osea $2500 mas adicionales a mi quincena.
¡Hola Karen! Las vacaciones se pagan como si hubieras laborado esos días, más las prima vacacional. No se pagan doble esos días.
hola buen dia, es correcto que la empresa quiera pagar solo la prima vacacional y no los dias de vacaciones que corresponden?? Los dias de vacaciones los quiere pagar solo como la quincena trabajada.
¡Hola Lina! Las vacaciones se pagan como te pagan los días de trabajo, mas la prima vacacional. No quiere decir que te paguen el doble.
Mi pregunta es , si en vez de agarrar las vacaciones , me las pagan sigo teniendo los 6 días de vacaciones ?
¡Hola Manuel! El derecho a las vacaciones implica un descanso temporal de tus actividades laborales. Habría que revisar las condiciones de ese pago de vacaciones.
Hola, si tengo 2 años de vacaciones pendientes y ya necesito que me las paguen seria con el salario anterior o el del año en curso?
¡Hola Lalo! Sería con el salario actual
Mi duda es trabajo como guardia de seguridad y son turnos de 24 x 24 cómo se me deben de pagar mis 6 días de vacaciones o más bien como debo de gozar esos días
Solo mis días laborales o también los de descanso
Ellos me dicen que se toman de corrido las vacaciones me ayudas porfa
¡Hola Héctor! Solo los días laborales.
Hola tengo una duda el pago de mis vacaciones es independiente de mi salario 15nal o ya van incluido en la misma??
Ejemplo: percibo 6 mil 15nal sería eso + mis 6 días de vacaciones + prima o solo mi 15na + prima?? De ante mano gracias
¡Hola Francisco! El pago de tus vacaciones ya va incluido en tu quincena. Sería la quincena mas la prima vacacional.
Colegas tengo una duda espero me puedan ayudar… si un colaborador cumplió su primer año laborado en noviembre del 2022, pero va a tomar sus días de vacaciones en enero de 2023, se le deben brindar 6 días porque cumplió año laboral dentro de la reforma anterior o se le deben brindar 12 días porque gozará de las vacaciones dentro de la reforma 2023?
Espero me puedan orientar y fundamentar la duda,
sin otro en tema quedo en espera de sus comentarios.
Saludos cordiales,
¡Hola Porfirio! La reforma laboral es un poco ambigua en estos supuestos; sin embargo, atendiendo a los principios del Derecho Laboral, en los cuales se señala que siempre será la interpretación mas favorable al trabajador, me parece que tomando en cuenta los artículos transitorios ya tendría derecho a tomar 12 días de vacaciones.
Buenas tardes, en el entendido que tengo 14 días de vacaciones es posible tomarlos juntos? La empresa me dice que que debo tomarlas en partes.
¡Hola Roberto! El artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, establece que por lo menos deben ser 6 días continuos. Sin embargo, nada establece por el resto. Los Tribunales laborales han establecido que debe ser de común acuerdo entre trabajador y empleador.
Hola alberto Buenos días estoy por tener una pencion ante el imss pero esta en proceso de autorizar ya no me dieron incapacidad pero la empresa me dijo que me daria 10dias de vacaciones para esperar la resolución se pagan completas junto con sabado y domingo mas la prima se paga en 2 partes es correcto
¡Hola Oscar! Los días de vacaciones corresponden a los días en que laboras habitualmente, más la prima vacacional.
Las vacaciones se pagan cuandobregresas de ellas o el dia que sales?
¡Hola Beto! La Ley no establece nada al respecto, eso dependerá de tu contrato laboral.
Buen día¡
Tengo entendido que las vacaciones y la prima vacacional se deben pagar en una sola exhibición.
¿Es correcto que lo quieran hacer en varias?
¡Hola Nidia! Siempre y cuando lo hagan en tiempo, es correcto.
Buen día,
Para este año 2023 si un trabajador entro a laborar 10 oct 2022 se tomo días de vacaciones 0 (cero) para su calculo o ya seria el año es lo que no entiendo
y este año en octubre cumple su año ahí si tomaría un año???
¡Hola Beatriz! El derecho a las vacaciones surge cuando se cumple el año laborando, es decir, el 10 de octubre de 2023, tendrá derecho a 12 días de vacaciones.
Hola! Duda, hace 3 semanas pedí 2 días de vacaciones y si me pagaron la prima vacacional, y ahora pedí dos días más. Me tienen que pagar la prima vacacional esta vez? O sea, si pido de un día cada vez la empresa paga lo correspondiente a los días pedidos ?
Mil gracias
¡Hola Alicia! Así es, la prima vacacional se calcula en función de los días de vacaciones que disfrutaste.
Buenas tardes ¿como se le paga a los empleados que ganan un sueldo base más comisiones de acuerdo a la cantidad de clientes que atiendem? Y dónde puedo encontrar el fundamento?
¡Hola Fabiola! Tomando en cuenta el salario diario integrado. En el artículo 84 de la Ley Federal de Trabajo.
Buenas tardes si tengo16 días de vacaciones y trabajo 2 días y descanso 2 cuántos días me deben de pagar porque mi patrón me pagó solo 11 días
¡Hola Fernando! Te deben pagar los 16 días de vacaciones.
Si trabajo turnos de 12 horas los dias de vacaciones se cuentan como un dia y medio vacaciones si me tocan 12 dias de vacaciones me lo pagan con 8 dias segun ya se cumplen los 12 dias de vaciones en hrs de trabajo
¡Hola Andres! Las vacaciones se calculan en función de días laborales, no de horas.
Buenas tardes, tengo salario mixto (sueldo base y comisiones) como se calcula el pago de mis vacaciones
¡Hola Victor! Tomando en cuenta la totalidad del salario.
Buen día, mi duda es, si durante el año hubo un aumento en mi salario, es decir el tiempo para generar mis vacaciones anuales iniciaron a partir del 10 de noviembre de 2021, pero en marzo de 2022 nos otorgaron incremento. Mi pregunta es: con que salario se debe realizar el cálculo, con el antiguo, con el actual o proporcional entre los 2 salarios, y en donde o como puedo sustentar la respuesta en dado caso de que se tenga que tomar con el último salario o proporcional, gracias.
¡Hola Francisco! Con el salario actual. En el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
Hola Alberto buenas tardes, tengo una duda, me corresponden 12 días de vacaciones, pero me pagaron solo 7 días más la prima vacacional, ya firmé la hoja de recibo… mi pregunta es, aún puedo reclamar los 5 días que no me pagaron? Mi salario es de 2000 pesos semanales.
¡Hola Karina! Si, todavía puedes reclamar esos 5 días que no te pagaron.
Hola buenos días una pregunta saldré de vacaciones y me gustaría saber si me las tienen que pagar todas juntas el día que salga o me las estarán depositando x semana pregunto x que así me las quieren pagar x semana
¡Hola Agustín! Normalmente se pagan conforme te pagan el salario.
si trabajo de lunes a viernes y tomo 7 días de vacaciones empezando un lunes los días de vacaciones cuentan de lunes a viernes o también el sabado cuenta como el día pedido de vacaciones.
de ante mano gracias
saludos.
¡Hola Jose! Los días de descanso no cuentan como vacaciones.